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Chargé(e) de projets en informatisation clinique (APPR) – Centre d’expertise – DSNMauricie et Centre-du-Québec

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 3 mai 2024 au 23 mai 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Assignation long terme à temps complet
  • Rotation : 35 heures
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

S'inscrivant dans une volonté affirmée de transformation numérique du réseau de la santé et des services sociaux, le projet Dossier Santé Numérique (DSN) vise le déploiement et l’exploitation d’un système d’informatisation clinique de nouvelle génération, sécuritaire, performant et interopérable. Le DSN sera le principal outil de travail des travailleurs de la santé ainsi qu’un outil de prestations de services numériques aux usagers. Le centre d’expertise a pour mandat de coordonner le déploiement du projet dans deux établissements au Québec afin d’y intégrer le DSN en projet-pilote. Par la suite, la solution sera déployée dans l’ensemble du Québec en fonction des apprentissages qui auront découlé du projet de la région de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec et le Nord-de-l’île-de-Montréal.

Tu te distingues par ton esprit collaboratif et ta capacité d’apprentissage?

Tu es à la recherche d’un défi professionnel et tu te passionnes pour les nouvelles technologies? Joins-toi au centre d’expertise du projet DSN et contribue à l’un des plus grands projets informatiques du Québec! 

Mandat

Sous l’autorité du chef de service des systèmes cliniques ambulatoires, le chargé de projets (agent de planification, de programmation et de recherche) a comme mandat principal de paramétrer et configurer la solution informatique DSN afin de répondre aux besoins d’affaires. Par le biais de groupes de travail, il détermine les besoins pour passer du mode actuel au DSN en soutenant l’évolution clinique et technologique de la prestation de soins et de service. 

De façon plus spécifique, le chargé de projets aura à :

  • Participer aux groupes de travail des opérations afin de faire avancer le projet;
  • Apprendre l’application EPIC avec la formation menant à l’accréditation EPIC;
  • Configurer et paramétrer la solution informatique;
  • Diriger et effectuer les tests basés sur les applications;
  • Façonner et guider l’orientation future de l’application.

Profils recherchés

  • Profil clinique dont l’expertise dans un domaine de la santé permettra de comprendre les besoins des utilisateurs finaux. Seront considérées des atouts, les expériences dans les domaines suivants : 

- Cliniques externes

- Centres Jeunesse

- Les services communautaires

- Technique de dialyse

- Domaine de l'ophtalmologie

- Domaine de l'oncologie

  • Profil affaires qui détient une expérience pertinente dans l’évaluation des processus d’affaires et des indicateurs reconnus dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Profil informatique qui possède des connaissances des technologies de l’information et des systèmes d’information présents dans le réseau de la santé et des services sociaux.

 

Exigences

Ce que tu dois avoir!

  • Un Baccalauréat dans une discipline appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ET un minimum de 1 an d’expérience comme professionnel.
  • Tu pourrais être amené à voyager à l’extérieur du pays à des fins de formation;
  • Bien que le mandat soit en télétravail, tu auras des déplacements occasionnels au centre d’expertise.

Des avantages qui font la différence.

  • Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
  • Télétravail qui permet la conciliation travail-famille.
  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
  • Des assurances collectives et un régime de retraite. Un certification « Entreprise en santé Élite ».
  • Accompagnement professionnel personnalisé.

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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