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Analyste spécialisé en informatique – Systèmes d’InformationMauricie et Centre-du-Québec

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 16 mai 2024 au 16 juin 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Plusieurs postes permanents disponibles
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,46 $ et 50,39 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu souhaites relever de nouveaux défis?

Le CIUSSS MCQ possède l’un des plus grands parcs informatiques et l’une des infrastructures technologiques les plus imposantes au Québec. Notre vaste territoire dispose également de plusieurs points de service te permettant un emploi près de chez toi. 

Dans le cadre de ses fonctions, en collaboration avec les autres secteurs de la direction des ressources informationnelles, la personne coordonne la mise en œuvre des projets d’implantation et de mise à niveau des bases de données et autres modules des différents systèmes informationnels sous sa responsabilité. Elle évalue les budgets requis, les échéanciers et les ressources requises. 

Elle assure en tout temps le bon fonctionnement des communications entre les différents systèmes, afin de garantir l’intégrité des données. Tant au niveau de la performance du système ou de la correction d’une défaillance, l’analyste spécialisé est appelé à chercher des solutions à des problèmes complexes et à assurer la qualité de ses applications.  Elle assure la disponibilité, le bon fonctionnement et le support d’un environnement hautement intégré comprenant plus de 350 interfaces de communication et plus de 400 systèmes d’information du CIUSSS MCQ.

Voici quelques tâches courantes qui peuvent être confiées à un Analyste Spécialisé en Informatique – Systèmes d’information :

Analyse des besoins en informatique : cela peut inclure l'évaluation des systèmes existants et la détermination de la meilleure façon de les améliorer ou de les remplacer. 

• L’élaboration et l’analyse de plans d’implantation de nouveaux systèmes d’information ou de nouvelle version.

• L’analyse des processus de travail des secteurs lorsque le mandat le requiert.

Conception de solutions informatiques : cela peut inclure la création de diagrammes de processus et de modèles de données, ainsi que la spécification des exigences techniques. 

•Agir comme architecte de système et documente les flux de données entre les différents systèmes.

•Coordonne l’implantation et le déploiement des nouveaux systèmes, ou la mise à niveau des systèmes existants.

Formation et assistance aux utilisateurs : cela peut inclure la formation aux utilisateurs sur l'utilisation des logiciels et la résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs.

•Collabore à la rédaction de la documentation telle que les procédures, les guides d’utilisation et les spécifications d’interface.

Gestion de projets informatiques : cela peut inclure la planification et la gestion de projets informatiques, y compris la définition des objectifs du projet, l'allocation des ressources et le suivi de l'avancement du projet. 

•Superviser les activités de validation de l’intégrité des données des différents systèmes.

•Lors de projet d’acquisition, participe à l’élaboration du devis techniques, des critères d’évaluation fonctionnels et qualitatifs requis à l’analyse des soumissions.

•Coordonne les activités de son secteur d’activité avec les analystes, techniciens, pilotes ou utilisateurs des systèmes d’information dont il est responsable.

•Travaille en collaboration avec les autres analystes des différents services de la DRI pour maintenir une cohérence de services.

Maintenance et support des systèmes informatiques : cela peut inclure la résolution de problèmes courants, l'installation de mises à jour et de correctifs, ainsi que la veille technologique pour s'assurer que les systèmes sont à jour et sécurisés.

•Participe à la gestion des actifs informationnels de façon à ce qu’il respecte le cadre global émis par le MSSS.

•Évalue l’impact des travaux d’infrastructure sur les systèmes d’information.

•Tests et débogage de logiciels pouvant inclure l'exécution de tests de performance et de fiabilité, ainsi que la résolution des problèmes qui sont découverts.

Exigences

Ce que tu dois avoir!

•Un BAC en informatique.

•Une certification de spécialisation reconnue dans le domaine des technologies de l’information

•Une connaissance des technologies de l’information et des systèmes d’information présents dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout

•Maîtrise des méthodes de gestion de projet 

•Maitrise de Microsoft Project est considérée comme un atout

•Expérience en intégration de système (protocole HL7, ASTM, etc) est considérée comme un atout

•Expérience en extraction de données (langage SQL)

•Maîtrise de Power Point, Word, Excel et Visio

•Connaissance des méthodes de gestion des demandes de services (incident, demande de services, demande de changement, fondement ITIL)
 

Des avantages qui font la différence

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
  • Des assurances collectives et un régime de retraite.


Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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