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Psychoéducateur(trice)Drummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 31 mai 2023 au 21 juin 2023

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
  • Durée : Poste permanent
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 28,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu es reconnue pour faire preuve d’empathie, de bienveillance, d’ouverture d’esprit et d’écoute? Ta place est parmi nous!

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble afin d’améliorer la santé et le bien-être des gens.

Nous sommes à la recherche d’un psychoéducateur afin de combler un poste permanent dans notre équipe pour la clientèle atteinte de déficience intellectuelle et du trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA).

Le psychoéducateur est appelé à effectuer les tâches suivantes :

  • Évaluer les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives de la clientèle;
  • Concevoir, actualiser, analyser des programmes en vue de la réadaptation des usagers;
  • Déterminer un plan d’intervention psychoéducatif et en assurer la mise en œuvre;
  • Rétablir et développer les capacités adaptatives de la personne;
  • Contribuer au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’être humain en interaction avec son environnement.

Exigences

  • Maîtrise en psychoéducation et être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
  • Détenir un permis de conduire et une voiture;
  • Avoir un bon sens de l’organisation;
  • Avoir une facilité à établir un lien de confiance;
  • Bonne capacité d’écoute;
  • Bonne capacité à s’adapter à différents milieux et différentes clientèles;
  • Faire preuve de créativité.

Conditions de travail :

  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an;
  • Possibilités d’avancement et de mobilité;
  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives;
  • Organisation certifiée Entreprise en santé;
  • Programme d’aide aux employés.

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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  • ~ 1 200 intervenants
  • Plateaux techniques modernes
  • Milieux de pratique diversifiés