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ASSS - Superviseur de contact en mission jeunesseTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Assistance à la personne et métiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 2 novembre 2020 au 4 décembre 2020

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Liste de rappel
  • Rotation : Jour/Soir/Nuit
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : Entre 20,55 $ et 22,35 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Les tâches prévues concernent la supervision de visites pour les familles suivies en protection de la jeunesse. Ce qui consiste à :

  • Prendre connaissance des attentes et objectifs établis de la visite supervisée par l’intervenant responsable;
  • Respecter et faire respecter les règles et objectifs de la visite supervisée;
  • Assurer le bien-être, le confort, la sécurité et les besoins généraux de l’enfant;
  • Favoriser, par ses interventions et une attitude positive, le meilleur cheminement psychologique, physique et affectif de l’enfant;
  • Rendre compte du déroulement de la visite supervisée;
  • Interpeller l’intervenant responsable rapidement advenant une situation problématique;
  • Respecter la confidentialité des usagers;
  • Participer aux formations nécessaires à la réalisation de mon mandat.

     

    Une formation sera offerte aux personnes retenues.

    L’horaire de travail sera variable en fonction des besoins de supervision de visite de la clientèle.

    Le lieu d’intervention sera prioritairement dans nos installations, mais possibilité à domicile.

Exigences

 

  • Détenir un diplôme d’études secondaires;

     

  • Avoir de l’autonomie, un sens de l’observation, la capacité de travailler en équipe, d’établir des relations interpersonnelles et de l’aisance à la communication et à la transmission des observations par écrit;

     

  • Avoir patience, discrétion, empathie, bon jugement, neutralité et capacité d’affirmation de soi.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Assistance à la personne et métiers chez nous ?

  • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations
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